Familienfreundliches Unternehmen / Mitarbeitervorteile

Mit großer Freude dürfen wir Ihnen mitteilen, dass wir als erste Senioreneinrichtung, die Auszeichnung als „Familien-Freundliches-Unternehmen im Kreis Soest“ erhalten haben.

Dem Zertifikat ging ein Selbst-Check voraus, der einen ersten Eindruck bot, welche Maßnahmen einer familienfreundlichen Personalpolitik im Unternehmen bereits vorhanden sind bzw. zum Unternehmen passen könnten. Eine Zertifizierungsberaterin unterstützte vor Ort individuell und passgenau bei der Bestandsaufnahme und Weiterentwicklung einer familienfreundlichen Personalpolitik und erstellte hierzu ein Gutachten. Darüber hinaus informierten Experten in drei Impulsveranstaltungen anhand von Beispielen über verschiedene Handlungsfelder. Zudem konnten sich die Teilnehmer in Workshops intensiv untereinander austauschen.

So konnten eigene Positionen überprüft und Anregungen für Maßnahmen gesammelt werden, die sich in anderen Unternehmen bewährt haben. Abschließend wurden einer Fach-Jury von acht Personen in einem Kurzvortrag die entwickelten und bereits umgesetzten Maßnahmen vorgestellt. Die Zertifizierungsmaßnahme beanspruchte einen Zeitraum von fast fünf Monaten.

Nachdem wir im Rahmen einer anonymen Mitarbeiterbefragung bereits als Attraktiver Arbeitgeber Pflege  ausgezeichnet wurden, ist die Zertifizierung als erstes Familien-Freundliches-Seniorenheim im Kreis Soest ein weiteres Zeichen unserer mitarbeiterorientierten Unternehmensführung. Gute und motivierte Mitarbeiter sind der Grundstein einer hohen Qualität für Bewohnerinnen und Bewohner. So ist es für uns selbstverständlich, neben vielen Mitarbeitervorteilen, die wir bieten, das Unternehmen unter den besonderen Rahmenbedingungen eines Senioren- und Pflegeheims familienfreundlich auszurichten und so auch für junge Mütter ein möglichst attraktiver Arbeitgeber zu sein.

Betriebliche Strukturen sind in den letzten Jahren immer komplexer geworden, während konventionelle Lebensentwürfe im privaten Bereich nicht mehr die Regel sind. Eine gute Balance von Beruf und Privatleben wird immer schwieriger. Zusätzliche Impulse für eine familienfreundliche Unternehmensführung erhalten wir aus unserer Mitlgliedschaft im Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie"! Wir haben die gemeinsame Erklärung "Erfolgsfaktor Familie" unterzeichnet und bekunden damit, dass wir familienbewusste Unternehmensführung als Teil unserer Unternehmenskultur verstehen sowie Müttern und Vätern bei der Kinderbetreuung oder beim Wiedereinstieg in den Beruf helfen wollen.

Dank der Kooperation mit der Kindertagespflege KleineKleckerMäuse, die sich vor Ort in Bad Waldliesborn befindet, haben wir einen weiteren großen Schritt in Richtung Familienfreundlichkeit realisieren können. Die Vorteile der Kooperation gelten

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